BROŠURA

^{Več informacij o programu najdete v brošuri (link zgoraj), ali v nadaljevalnem tekstu.}

Coaching danes ni dodatek razvoju. Je ena ključnih kompetenc vodij, strokovnjakov in organizacij, ki želijo dolgoročno uspevati tako profesionalno, etično in trajnostno. Posamezniki in sodobne organizacije ter vodje ne potrebujejo le novih strategij, temveč sposobnost zavestnega vodenja ljudi skozi kompleksnost. Coaching ni talent, temveč veščina in razvojna drža.

Raziskave Mednarodne zveze za coaching (ICF) kažejo, da coaching pomembno prispeva k izboljšanju komunikacije, timske učinkovitosti in vodstvene jasnosti ter pozitivno vpliva na poslovne rezultate. Organizacije poročajo o večji usklajenosti timov, boljši dinamiki sodelovanja in višji zavzetosti zaposlenih, pri timskem coachingu pa se lahko učinkovitost sodelovanja izboljša tudi do 70 %. Coaching tako dokazano podpira tako poslovno uspešnost kot tudi razvoj medosebnih odnosov in zadovoljstva pri delu.

ZA KOGA

O PROGRAMU

Embody Coaching Wisdom je celostna pot do profesionalne coaching identitete. Razvili boste napredne coaching veščine ter sposobnost dela s kompleksnimi izzivi posameznikov, vodij in timov.  Skozi celostno dimenzijo učenja in izkušnje vas bomo popeljali na pot učenja coaching psihologije in transformacije vaših vodstvenih in coaching veščin. Uporabili bomo napredne tehnike in metode učenja in razvoja veščin skladno z standardi in kompetencami Mednarodne zveze coachev in Evrospke zveze za coaching in mentorstvo. Program sistematično razvija ključne kompetence po standardih ICF in EMCC Global ter vas pripravi na etično, samozavestno in mednarodno priznano prakso.

• Celostni pristop in holistična dimenzija.
• Poudarek je na integraciji ne le na znanju, temveč na utelešenju coachinga.
• Razvijali boste regulirano prisotnost, čustveno inteligenco, miselno fleksibilnost ter sposobnost delovanja v negotovosti.
• Coaching boste razumeli kot način razmišljanja, vodenja in profesionalnega delovanja – v organizacijah, pri delu s posamezniki ali v lastni coaching praksi.
• Program temelji na integrativnem in ontološkem pristopu in se ne osredotoča le na to, kaj coach dela, temveč na to, kdo coach postaja.
• Povezujemo prakso, refleksijo in izkustveno učenje ter vas vodimo od kompetenc k razvoju kapacitete.
• Dostop do bogate literature, strokovnega priročnika in e-učilnice.
• Program vključuje poglobljeno individualno Process Communication Model® diagnostiko, ki udeležencem pomaga prepoznati svoje osebnostne strukture, vire motivacije ter tipične odzive v stres, kot temelj za zrelejše vodenje sebe in drugih.
• Izkusite, kaj v resnici pomeni mojstrstvo v profesionalnem coachingu.

Učite se v programu, ki ga vodi coachinja z dvojno akreditacijo na mojstrskem nivoju (ICF MCC & EMCC Master Practitioner) ter z vlogo mednarodnega ocenjevalca (assessorja) pri obeh svetovnih coaching zvezah ICF in EMCC Global. Pridobite vpoglede, oblikovane skozi bogate mednarodne izkušnje z delom v različnih kulturah in sistemih ter odkrijte, kako svojo coaching prakso dvigniti na raven profesionalne odličnosti in mojstrstva.

VSEBINA PROGRAMA

Program je zasnovan v dveh razvojnih poteh, glede na to, kam želite stopiti kot coach.

• OSNOVNI PROGRAM: Osnovni program je namenjen učenju coachinga in razvoju ključnih kompetenc po standardih ICF in EMCC Global. V štirih modulih, podprtih s prakso in supervizijo, gradite trdne temelje ter razvijate coaching miselnost, ki jo lahko uporabljate v vodstvenem ali strokovnem okolju. (prvi štirje moduli)
• POLNI PROGRAM: Polni certifikacijski program pa je namenjen tistim, ki želijo coaching postaviti kot svojo profesionalno identiteto, postati profesionalni coach in pridobiti mednarodno akreditacijo. Vsebuje pet intenzivnih modulov, kjer v zadnjem delu proces vključuje poglobljeno individualno delo, strukturiran mentor coaching ter sistematičen razvoj kompetenc in kapacitet na ravni profesionalnega coachinga. Ta pot ni le dodatna vsebina. Je razvojna zaveza. Vključuje natančno delo na izvedbi, refleksiji, regulaciji in diferenciaciji, vse do ravni, kjer kompetence postanejo utelešene. (vseh pet modulov)

PROGRAM PO MODULIH:

UVODNI RAZVOJNI INTERVJU

Pred začetkom programa z vsakim udeležencem izvedemo individualni uvodni intervju. Gre za strokovno razvojno srečanje, kjer skupaj razjasnimo vaše cilje, motivacijo in razvojno namero ter preverimo vašo pripravljenost za coaching proces. Raziskujemo vašo coachabilnost, tj. odprtost za refleksijo, učenje in osebno rast. Na podlagi pogovora oblikujemo okvir vašega individualnega razvojnega fokusa ter testiramo vaš preferenčni učni stil, da lahko program in podporo čim bolj prilagodimo vašemu načinu učenja in razvoju.

MODUL 1: CONNECT 

CONNECT je začetek vaše profesionalne transformacije. V tem modulu ne gradimo le znanja, temveč prostor. Prostor zaupanja, psihološke varnosti in razvojne odprtosti, kjer se lahko začne resnično učenje. Povežete se s sabo kot coach, s skupino kot učno skupnostjo ter s temelji stroke, ki dajejo vašemu delu profesionalno težo. Premik se zgodi že tukaj; od razumevanja coachinga kot tehnike k razumevanju coachinga kot profesionalne identitete.

Spoznate temeljne koncepte profesionalnega coachinga, razvoj profesije ter kompetenčne okvirje ICF in EMCC Global. Raziskujete razliko med coachingom, mentorstvom, svetovanjem, terapijo in fasilitacijo ter jasno razmejite vlogo vodje kot coacha, internega coacha in zunanjega profesionalnega coacha. Poseben poudarek je na coaching miselnosti in razvoju sposobnosti kompleksnega, sistemskega in strateškega razmišljanja ter zrelega delovanja v odnosu. Toda miselnost tukaj ni le mentalni okvir. Začnemo jo utelešati skozi regulirano prisotnost, zavedanje vpliva, odgovornosti in dinamike odnosa. Spoznate osnovni okvir coaching pogovora, principe oblikovanja jasnih dogovorov ter etične standarde, ki varujejo klienta in coacha. Dotaknemo se tudi merljivosti coachinga in njegovega vpliva v realnih okoljih skozi ROI coachinga. Skozi izkustvene vaje, refleksijo in demonstracije začnete integrirati kompetence v svojo profesionalno držo. CONNECT tako postane temelj, ne le za nadaljnje module, temveč za razvoj vaše coaching identitete. Modul se zaključi z oblikovanjem vašega osebnega razvojnega fokusa, ki vas usmerja skozi celoten program.

MODUL 2: ORGANIZE

Če je CONNECT vzpostavil prostor, ORGANIZE v njem gradi kapaciteto za zrelo in stabilno vodenje procesa ter utrjuje prisotnost in regulirano komunikacijo. Tukaj se začne prava kalibracija coacha. V tem modulu poglabljate sposobnost vzpostavljanja zrelega, stabilnega in profesionalnega odnosa. Razvijate zaupanje, psihološko varnost ter jasnost procesa, elemente, brez katerih ni transformacije, temveč le pogovor. V središču je coaching prisotnost. Ne kot tehnika, temveč kot kapaciteta. Sposobnost ostati reguliran, prizemljen in čustveno stabilen tudi v intenzivnih, negotovih ali zahtevnih situacijah. Raziskujete, kako komunikacija vpliva na nevrološko regulacijo ter kako ustvariti prostor, v katerem klient lahko razmišlja drugače in širše. Integriramo in poglabljamo centriranje ter zavestno razvijamo ravnovesje med BQ, IQ in EQ – telesno, mentalno in čustveno inteligenco. Učite se poslušati na več ravneh in razvijate dialog, ki ne interpretira in ne rešuje, temveč odpira prostor za uvid. Poseben poudarek je na umetnosti vprašanj. Mojstrstvo ni v količini vprašanj, temveč v njihovi kakovosti. Coaching ni zasliševanje, temveč ustvarjanje pogojev za vprašanja, ki preoblikujejo perspektivo. Učite se strukturirati proces, voditi pogovor brez nadzorovanja ter delati z odpori, ki se pojavijo na točki spremembe. ORGANIZE vas uči, kako držati proces, ko postane kompleksen. Kako ostati jasen, ko drugi postane čustven. Kako omogočati spremembo, ne da bi jo vsiljevali. Skozi intenzivne izkustvene vaje, demonstracije, študije primerov in kalibriran trening komunikacijskih praks kompetence postopoma prehajajo v kapaciteto.

MODUL 3: RESEARCH

Če je ORGANIZE utrdil odnos, RESEARCH razširi vaš strokovni razpon. V tem modulu spoznate in poglobite razumevanje različnih coaching modelov ter razvijate sposobnost njihove zavestne izbire glede na kontekst, namen in razvojno raven klienta. Raziskujemo ključno razlikovanje med performance coachingom in developmental coachingom. Performance modeli podpirajo doseganje ciljev, učinkovitost in vedenjske spremembe. Developmental modeli pa posegajo globlje, v razvoj perspektive, identitete, zavedanja in kapacitete posameznika ali tima. Razumete, katere modele najpogosteje uporabljati, ko vodimo s coaching pristopom, katere uporabi interni coach v organizacijskem kontekstu ter kako bistveno širši in bolj diferenciran je strokovni “toolbox” profesionalnega coacha. Poseben poudarek je na učenju uporabe in zavestni izbiri modela in modalitete, ne kot recepta, temveč kot strukture, ki podpira proces učenja. RESEARCH vas uči, da modeli niso tehnike, temveč okvirji razmišljanja. Profesionalni coach ne uporablja modela zato, ker ga pozna, temveč zato, ker razume, kdaj in zakaj ga uporabiti. Razvoj coacha pomeni tudi razvoj njegove sposobnosti izbire: kdaj uporabiti strukturo, kdaj ostati odprt; kdaj delati z vedenjem, kdaj z identiteto; kdaj voditi k cilju in kdaj k širšemu razumevanju oz. zavedanju. Skozi intenzivne izkustvene vaje, študije primerov, demonstracije in strukturirano prakso kompetence poglabljate v strokovno diferenciacijo.

MODUL 4: ELABORATE

Če je RESEARCH razširil vaš strokovni razpon, ELABORATE poglobi vašo notranjo strukturo coacha. Ta modul je namenjen integraciji. Ne le modelov, temveč vas kot coacha. Poglobite razumevanje človekovega delovanja ter raziskujete psihološko ozadje osebne in profesionalne rasti. Dotaknemo se stanj zavesti, notranjih mehanizmov podzavesti ter obrambnih odzivov, ki vplivajo na odnos in proces. Učite se prepoznavati odpor, tako pri klientu kot pri sebi ter z njim delati zrelo in profesionalno. V ospredju je reflektivna praksa. Supervizija in mentor coaching postaneta prostor učenja o sebi, o dinamiki odnosa ter o paralelnih procesih, projekcijah in kontratransferjih. Tukaj se začne resnična diferenciacija coacha. Modul poteka v obliki poglobljenega treninga, supervizije, mentorstva, analize coaching praks in strukturirane povratne informacije z vidikom vedenjskih kazalnikov za profesionalnega coacha. Delimo izkušnje, izzive in dileme ter jih obravnavamo skozi metodologijo supervizije in mentor coachinga. ELABORATE ni več učenje modelov. Je učenje o sebi v procesu. Tukaj kompetence dozorevajo v zrelost. Za udeležence osnovnega nivoja (vodje ali tiste, ki coaching uporabljajo kot pristop) je na ta modul zaključni del programa.

MODUL 5: MASTERY 

(polna certifikacija za profesionalnega coacha, pretežno individualni proces)

Če je ELABORATE poglobil vašo notranjo strukturo coacha, MASTERY pomeni kalibracijo na profesionalni standard. To je zaključni modul polne certifikacije in poteka pretežno individualno. Namenjen je preciznemu piljenju vedenjskih markerjev in kompetenc po okvirjih ICF (PCC raven) in EMCC (Practitioner raven) in vas pripravlja na strokovni izpit. MASTERY ni več učenje novih vsebin. Je natančna uskladitev vaše prakse s profesionalnimi standardi in kazalniki sposobnosti profesionalnega coacha. Proces vključuje mentorsko-supervizijska srečanja z ESIA coaching supervizorjem ter MCC ali PCC mentorjem, ki deluje tudi kot assessor pri ICF in EMCC. Individualno delo omogoča poglobljeno analizo vaših coaching pogovorov, reflektivno zrelost ter jasno diferenciacijo vaše profesionalne identitete. Tukaj se kompetence izostrijo, praksa kalibrira, vaša samozavest utrdi. Tukaj se pripravite na profesionalno presojo.

Certifikacija:

• Podelitev diplom ICF LEVEL 2 & EQA Practitioner EMCC Fast Track

• Izpolnitev vloge za pridobitev individualne akreditacije in vpis v Evropski register profesionalnih coachev in mentorjev 

DVOJNA MEDNARODNA CERTIFIKACIJA IN AKREDITACIJA

   in 

Program Embody Coaching Wisdom je zasnovan v dveh razvojnih poteh: osnovni program (4 moduli) in polni certifikacijski program (5 modulov).

OSNOVNI PROGRAM: Z uspešno zaključenim osnovnim programom prejmete naziv certificiran Embody Your Coaching Wisdom – Organizational Coach (osnovni nivo). Program vam omogoča razvoj ključnih coaching kompetenc, coaching miselnosti ter uporabo coaching pristopa v vodstvenem ali strokovnem kontekstu. Namenjen je vodjem ter strokovnjakom, ki želijo coaching uporabljati kot razvojno orodje pri delu z ljudmi. Osnovni program pa ne vključuje vseh mentorsko-evalvacijskih elementov, ki so potrebni za neposredno prijavo na individualno mednarodno akreditacijo.

POLNI PROGRAM:  Z uspešno zaključenim celotnim programom (5 modulov) prejmete mednarodni certifikat certificiran profesionalni Embody Your Coaching Wisdom – Organizational Coach (ICF Level 2).

ICF certifikat: Certifikacija Level 2 pomeni, da izpolnite vse izobraževalne in mentorsko-evalvacijske pogoje za prijavo na individualno akreditacijo pri ICF na ravni PCC (Professional Certified Coach). Po zaključku programa lahko, ob izpolnjevanju ostalih pogojev ICF (coaching ure, članstvo ipd.), neposredno oddate vlogo na ICF Global, brez dodatnega mentor coachinga ali dodatnega preverjanja kompetenc, saj je ta del že vključen v program.

EMCC certifikat: Z zaključkom programa prejmete tudi EMCC EQA Practitioner ter izpolnite vse pogoje za Fast Track pot do individualne akreditacije EIA Practitioner pri EMCC Global. To pomeni, da po zaključku programa neposredno pridobite individualno akreditacijo EIA Practitioner, brez dodatnega dokazovanja kompetenc, saj so vsi zahtevani pogoji že integrirani v program. Po potrditvi ste vpisani v evropski register profesionalnih coachev in mentorjev pri EMCC EIA Holders – EMCC Global

Pomembno za profesionalne coache:

• ICF individualna akreditacija (ACC ali PCC) in vpis v mednarodni register:
  Po zaključku programa aplicirate neposredno na ICF Global, ob izpolnjevanju vseh pogojev. Strošek članstva in akreditacije je ločen ter se poravna neposredno ICF. Individualna akreditacija velja 3 leta.
• EMCC individualna akreditacija (EIA Practitioner) in vpis v evropski register:
  Fast Track pot omogoča neposredno pridobitev individualne akreditacije pri EMCC Global direktno. Strošek članstva in akreditacije je ločen ter se poravna neposredno EMCC. Akreditacija velja 5 let.

Program vas tako ne pripravi le na certifikat, temveč na formalno mednarodno priznano individualno akreditacijo pri obeh največjih svetovnih coaching organizacijah.

TERMINI IZVEDBE 2026

INVESTICIJA

POLNI PROGRAM (5 modulov): Osnovni in napredni nivo

Cena polnega programa "Embody Your Coaching Wisdom - Organizacijski coach certificiran program EMCC EQA Practitioner Fast track EIA in LEVEL 2 " znaša za posameznika 3840,00 € + 22% DDV.

• Cena vključuje vse učne materiale, didaktične pripomočke, psihološka testiranja in uporabne vprašalnike, coaching orodje - kartice po modelu PNG, skupinsko in individualno mentorstvo in supervizijo, (coaching supervizija ESIA), e-učilnico z dodoatnimi vsebinami, webinarje, srečanja za prakso, individualno podporo in opravljen zaključni izpit (performance evaluation), souporabo prostorov, pijačo in prigrizke med odmori ter dvojno certifikacijo: mednarodni certifikat "Embody Your Coaching Wisdom", EMCC Global - EQA Practitioner Fast track EIA in LEVEL 2 -  ICF (130 enot). 
• Obsežna individualna analiza diagnostike Proccess Communication Model (osebnostna struktura, viri motivacije, stili interakcije in vodenja, psihološke potrene in stresne odzive, kot temelj za zrelejše vodenje sebe in drugih) na 30+ straneh
• Možno plačilo na 5 obrokov, prvi obrok mora biti poravnan ob prijavi. (celoten znesek razdelite na 5 obrokov)
• Mesto se na programu rezervira s potrditvijo in izvedbo plačila. 

Prijava - level 2 polni program

OSNOVNI PROGRAM - NIVO 1 (zajema prve štiri module) brez mentorstva, supervizije in izpita.

Cena osnovnega programa "Embody Your Coaching Wisdom - Organizacijski coach certificiran program EMCC EQA Practitioner"  in delni LEVEL 2 (104 units), znaša 2840,00 € + 22% DDV.

Pri tej opciji je možno kasneje opraviti mentorsko supervizijo z vključenim performance evaluation za pridobitev pogojev za individualno akreditacijo pri obeh zvezah.

TRENERSKA EKIPA

Z vami bodo izkušeni, vrhunski dvojno certificirani in licencirani (ICF in EMCC) profesionalni coachi in coaching trenerji, ki so mednarodno individualno akreditirani pri obeh mrežah, (vpisani v mednarodni in evropski register profesionalnih certificiranih coachev in mentorjev) in se ponašajo v več kot 20 leti izkušenj na področju razvoja potencialov in coachinga, tako doma kot v tujini. So mednarodno aktivni in sodelujejo z svetovnimi strokovnimi mrežami za razvoj coachinga ter imajo dostop do zadnjih raziskava na strokovnem področju.  

Ponosno tudi povemo, da se boste učili od dobitnice dvojnega Master naziva, ki ga je uspešno obnovila že dvakrat. Jasna je bila priznana in je vpisana v register cca 700 coachev na svetu z nazivom MCC (Master Certified Coach) pri ICF in cca 300 coachev na svetu z nazivom EIA MASTER Practitioner pri EMCC Global. Je tudi edina v regiji s temi nazivi in priznanji svetovne organizacije ter dobitnica častnega naziva Ambasador EMCC Slovenija za svoj doprinos stroki. 

Program vodi - Trenerka in supervizorka, mentorica 

• Jasna Knez (Master Certified Coach - Executive & Team Coach, MCC, EIA Master, ITCA,  ESIA).

So-trenerji in fasilitatorji

• Marko Knez ( Professional Certified Coach – Master Jungian & Integral Coach, PCC in EIA Senior).  
• Andreja Anžur Černič (Professional Certified Coach - Executive Coach, PCC, EIA Senior)
• Nena Veber (Professional Certified Coach - Integral Coach, PCC, EIA Senior, ESIA)

Vsi coachi imajo bogate izkušnje na področju coachinga in izobraževanja ter so aktivno vključeni v različne programe in organizacije, ki podpirajo razvoj coachinga in mentorstva. 

POTEK

• Program se izvaja v živo v naših prostorih v Ljubljani, v manjši skupini.
• Zaradi načina dela, in učinkovitosti učenja in razumevanja, se trening veščin izvaja v živo (razen določenih vaj (practicum med moduli za poglabljanje) in webinarjev, ki so del osnovnega programa ter supervizijskih srečanj).
• V primeru bolezni ali odsotnosti, vam zagotovimo on-line obisk kot hibridna oblika. Prav tako poskrbimo za dodatno individualno podporo, saj nam je kvaliteta znanja, ki ga udeleženci prejmejo, najpomembnejša. V kolikor se kakšen dan treninga ne morete udeležiti (ste lahko prisotni on-line hibridno učenje) in poskrbimo za nadomeščanje. Omogočamo opcijo, da zamujeno nadoknadite tudi z naslednjo skupino ali individualno.  Za polno certifikacijo je potrebna 85% prisotnost. 
• Aktivnosti skupinska supervizija in mentorstvo tako v dogovoru in z željami udeležencev, poteka on-line ali v živo, glede na preference. Zaradi majhne skupine je namreč zagotovljen individualni pristop vsakemu udeležencu, zato se lahko tekom izobraževalnega procesa tudi prilagodimo na potrebe in želje, tudi časovni vidik, vas udeležencev, vse z namenom, da vam zagotovimo najboljšo možno učno izkušnjo. 
• Po zaključenem programu imajo udeleženci možnost, da se pridružijo skupini alumni, za nadaljnji študij in supervizijo coaching procesov ter posegov v organizacijsko svetovanje  in mentorski program. Prav tako podpiramo naše udelžence pri procesu individualnih akreditacij pri mrežah. 

PRIJAVA IN INFORMACIJE

Več informacij o programu: pišite na jasna@povejnaglas.si ali 00386 41 799 644.

Prijavo na program opravite s klikom na zgornji moder link, PRIJAVA. 

Opomba: V kolikor so mesta zasedena, vas uvrstimo na čakalni seznam.

NAŠA ORGANIZACIJA POTRJENA KOT EDUKATOR MEDNARODNEGA PROGRAMA ZA COACHE

Pogosta vprašanja v dokumentu spodaj:

Q&A 

POGLEJ VIDEO _{za pokušino}